公共管理学院成立于2018年，其前身是法学与公共管理学院。学院秉承“崇德尚公，博学求真”的院训，形成了“民主，团结，和谐，进取”的学院精神。

依托华北水利水电大学的整体实力，基于管理学、政治学、法学、经济学等多学科优势，立足“水利水电”，面向国家和地方经济社会发展需要，理论联系实际，培养具有宽厚的人文社会科学素养，扎实的社会科学分析能力，能引领未来国家基层治理方向的杰出创新创业人才。

学院现有教职工56人，博士学位教师占比60%以上，其中教授12人、副教授20人，博士生导师5人，硕士生导师32人；河南省高等学校哲学社会科学创新团队首席专家1人，中原基础研究领军人才1人，河南省学术技术带头人1人，河南省百名优秀青年社科理论人才1人，“河南省宣传思想文化战线第五批‘四个一批’人才理论人才”1人，河南省高校科技创新人才1人，河南省教学标兵1人，河南省高等学校青年骨干教师1人，河南省教育厅学术技术带头人4人。另有20多名来自省内外公共管理部门的兼职教授。

下设行政管理系、劳动与社会保障系，拥有公共管理硕士（MPA）教育中心，以及1个河南省公共安全与应急管理研究中心、1个河南省社科联人文社会科学重点研究基地、5个研究所、50个农村固定观察点、1个省级高等学校哲学社会科学创新团队。拥有行政管理、劳动与社会保障2个本科专业和公共管理一级学科硕士点和专业硕士学位点，是学校博士点重点建设单位。拥有国家一流专业建设点2个，在行政管理、智慧政务、城市治理、社会保障等方面形成了独具特色的人才培养体系。

倡导教学与科研并举，各研究中心（所）承担国家、社会/企业等纵横向多层次科研和决策咨询工作。共主持8项国家社科基金课题（含2项重点课题），省部级科研项目80多项。发表论文450多篇，出版著作50多部。成果获河南省社科优秀成果一等奖1项、二等奖6项。10项研究成果获得省领导肯定性批示。

秉承“以本为本”的人才培养理念，形成了厚基础、宽口径、重实践、能创新的人才培养特色，先后与河南省人力资源与社会保障厅、河南省民政厅、河南省水利厅、黄河水利委员会、河南省慈善总会、郑州社会福利院、南街村居民委员会等30余家单位签署了实践教学基地及联合培养协议。毕业生综合素质高，深受各级政府、企事业单位，尤其是大型国有水电企业的欢迎。毕业生就业率、考研率多年稳居学校文科专业前列。

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国家级一流本科专业建设点

专业特色：1951年学校成立之初即开始水利管理人才培养，1995年工程管理本科专业开始招生，2008年行政管理本科专业设置并招生，2020年获批河南省一流本科专业建设点，2021年获批国家级一流本科专业建设点。行政管理专业依托我校水利水电特色专业优势，借助水利部监管研究中心、河南河长学院等平台，发挥学科交叉优势，逐步形成以水行政管理为特色的教学科研体系，以创新创业教育为特色的人才培养体系。该专业致力于落实国家治理体系和治理能力现代化对人才培养要求，服务水利行业和地方社会经济发展，着力培养适应新时代公共部门需求的高素质专门人才和拔尖人才。

培养目标：该专业顺应国家治理现代化建设发展趋势，适应国家治理现代化的公共管理人才需求，以管理学、政治学、经济学、法学、社会学等学科为依托，面向公共组织（政府部门、事业单位和社会团体）培养具有同理心与知行合一操守，掌握多门社会科学理论与方法，胜任组织管理、调查研究、政策分析与公关策划等工作的复合型、应用型人才，拥有问题诊断、决策优化和精准执行能力的现代公共管理精英。

就业去向：50%通过双向选择就业于大中型央企、国企等；30%通过保研、考研当年进入国内高校或研究机构继续深造；10%选择出国留学；其他10%左右的同学或二战考研或继续参加公务员考试。

专业核心课程：政治学原理、行政管理学、当代中国政府与政治、行政组织学、市政管理学、公务员制度、公共经济学、公共政策学、公共部门人力资源管理、比较政府与政治、政府绩效管理、公共关系学、公共危机管理、领导科学、电子政务等。

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国家级一流本科专业建设点

专业特色：2008年学校设置劳动与社会保障专业并招生，2014年获批公共管理专业硕士学位授权点，2020年获批公共管理一级学科硕士学位授权点，2022年本专业获批国家级一流本科专业建设点。劳动与社会保障专业借助河南省人力资源和社会保障厅、河南河长学院等平台，发挥多学科交叉、多实践融合优势，逐步形成服务乡村、服务行业、融合发展为特色的教学科研体系，创新创业教育为特色的人才培养体系。专业围绕国家民生战略需求，以服务地方和行业发展为宗旨，着力培养适应地方发展和水利行业需求的高素质社会保障专业人才。

培养目标：本专业致力于培养掌握中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识精通，具有良好的职业伦理意识和强烈的社会责任感的社会保障管理专门人才。本专业要求学生系统掌握社会学、管理学、经济学和法学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法；熟悉我国有关劳动与社会保障的法律、法规、政策、方针和发展趋势；具有提出问题、分析问题和解决问题的能力，具有自主学习能力和创新能力。

就业去向：劳动与社会保障专业毕业生就业形势较好，长期以来就业率保持在97%以上，毕业去向主要包括党政机关、事业单位、科研机构及各类企业等从事人力资源、社会保障事务管理级相关科研工作。

专业核心课程：社会保障学、社会学、社会救助与社会福利、人力资源开发与管理、薪酬管理、社会保险学、管理学原理、统计学、劳动关系学、劳动经济学、社会调查理论与方法、医疗保险、养老保险、社会保障基金管理、劳动法等。

本科，学制四年。