福建农林大学-高校直通车

　　福建农林大学-人力资源管理

　　HRM

　　嗨！院小花，你眼中的人力资源管理是什么样的呢？

　　emm...我脑海里浮现出来的第一个画面就是面试时帅气的HR了！

　　哈哈！你只说对了一半哦！招聘只是人力资源管理的一部分呢。

　　人力资源管理可是我们院的特色专业呢！我好想多了解一下！可以给我介绍介绍吗？

　　当然可以啦！高考季马上来临了，相信有许多想报考我们院人力资源管理专业的学子们正和你一样，想对这个专业有更多的了解呢！接下来，就让我给你们介绍一下这个专业的特色，以及同学们多姿多彩的大学生活吧！

　　专业简介

　　壹

　　01

　　专业概况

　　本专业是福建省属高校中首个人力资源管理本科专业，整体水平居省内同类专业前列，已培养的千余名毕业生素质优良、就业率高且为社会认可，其中不少毕业生已成为所在单位人力资源管理的骨干。毕业生适宜在各类工商企业、政府管理部门、事业单位等部门从事人力资源管理、行政管理、经营管理、管理咨询与培训等工作。

　　02

　　培养目标

　　培养具有国际化视野和创新精神，掌握人力资源管理的理论、知识和技能，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力，能在各类企事业单位、政府机构及社会团体从事人力资源管理的复合型专业人才。

　　03

　　教学特色

　　•以学生需求为中心，突出学生主体地位；

　　•运用“人力资源管理师协会高校分会”平台，整合企业资源，加强校际交流；

　　•鼓励专业教师加强实践锻炼，带动学生撰写教学案例；

　　•加强校企合作实践基地的建设，校企融合协同育人；

　　•以竞赛课题论文等为抓手，激励教师提高教学技能。

　　专业风采

　　贰

　　01

　　课程实践环节

　　2019年，我系先后组织学生赴福建省人力资源管理师协会、福建策德人力资源管理有限公司等教学实践基地开展实践活动。

　　通过校企合作实践基地的运作，给学生进一步提供机会，使其学习了解一线的人力资源管理活动在实际操作中践行专业理论，理论联系实际，学以致用，为今后形成系统的专业理念和知识架构打下坚实基础。充分挖掘和运用这一宝贵平台，通过组织学生参加活动、考察企业、参与企业案例开发实习等多种方式，针对不同学生特点,提供个性化的实践资源,进行精细化培养。

　　02

　　人力资源管理知识技能竞赛

　　模拟真实的商业环境，采用竞争对抗的形式，开展人力资源经营竞争模拟。旨在巩固学生的专业知识、提升学生的专业技能；并以此达到“以赛促学、以赛促教、以赛促改、赛学结合”的目的。

　　我系学生先后获得2016年第一届全国大学生人力资源管理专业知识技能大赛二等奖、2017年第二届全国大学生人力资源管理专业知识技能大赛(华东赛区)二等奖、2018年第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创杯)(第五赛区）特等奖、(精创杯)总决赛一等奖，第二届福建省企业人力资源管理师大赛(院校组)二等奖和三等奖、2019年第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第五大区赛特等奖、全国总决赛一等奖。

　　03

　　暑期三下乡调研

　　暑假期间，导师带领学生们开展下乡调研，每年大概都有2-3支队伍参加三下乡活动，奔赴福州，泉州，厦门等地，主题有对人才市场的调研，征地农户的调查，企业人力资源管理的调查等。行程紧凑而不疲累，过程愉快又增见识，在实践中强化理论学习，在相处中增进了解。

　　师资力量

　　叄

　　管理学院（旅游学院）院长苏时鹏

　　管理学博士、清华大学环境政策博士后、教授、博士生导师，福建农林大学可持续发展研究所副所长，美国德州农工大学生态系统管理系访问学者。“福建省高校青年拔尖人才（领军人才后备）”、“全国公共管理专业学位硕士教育优秀教师”、“乡村治理与绿色创新管理”省级硕士导师团队负责人，“基层治理与绿色创新管理”省级案例库负责人。

　　主要从事资源与环境管理、区域可持续发展的教学与研究工作。

　　专业负责人李中斌

　　华中科技大学经济学博士，福建农林大学人力资源管理专业学科带头人、教授、博士生导师，福建省特色智库生态文明研究中心副主任。兼任中国人力资源开发研究会适度劳动分会副会长，中国人力资源管理知识技能竞赛理事会副会长，福建省人力资源管理师协会高校分会会长，中国人力资源开发研究会及人才测评分会常务理事。

　　主要研究方向：人力资源开发与管理、人力资源竞争力、劳动经济、组织行为学等。

　　主讲数十次国家高级和中级人力资源管理师资格认证培训，并作为省级人力资源管理师资格认证首席评委。

　　系副主任（主持）兼

　　人力系教工党支部书记坚瑞

　　中国人民大学管理学博士、副教授、硕士生导师，国家二级心理咨询师，教务处教师发展中心培训师。

　　主要研究方向：公司治理、战略管理、人力资源管理、创新创业研究。获评福建省第五届青年教师竞赛一等奖，我校2019年度教学名师。

　　人力系副主任张紫琴

　　中国农业大学经济学硕士，现担任福建农林大学管理学院（旅游学院）人力资源管理系副主任、讲师。

　　主要研究方向：人力资源管理信息系统、区域经济发展与制度创新

　　主要讲授课程：人员招聘、管理信息系统、行政管理学、微观经济学、宏观经济学、福利经济学

　　曾获得校优秀教师、校优秀共产党员等荣誉称号。

　　优秀校友

　　肆

　　人力系培养出的优秀学子走向各行各业，在各自的领域里发着光。有的进入人力资源管理行业，成为单位里的中坚力量；有的进入公务员体系，为广大人民谋取幸福；有的选择自主创业，闯出了属于自己的一片天；有的选择继续升学，攀登一座座知识高峰……

　　人力资源管理从业者

　　张家锋（07届）

　　福建农林大学管理学学士、国家一级人力资源管理师、国家注册企业培训师。

　　现任天虹商场股份有限公司超市事业部东南区总经理。天虹商场股份有限公司，成立于1984年，是国有控股的上市公司，隶属于世界500强中国航空集团。毕业后进入公司、快速成长，获得公司多岗位轮岗培养，历任人事主管、人力资源经理、企划经理、行政经理、采购总监、东南区助理总经理、超市事业部东南区总经理，全面负责企业运营管理工作，操盘业绩年销20亿，管理团队超过2000人，入选集团青年干部领导力培训班一期学员，获得公司“优秀员工”、“创新人才”荣誉称号，高票当选厦门天虹党支部书记。

　　同时，结合专业理论及多年人力资源管理实战经验，获得国家人社部一级人力资源管理师认证，长期担任厦门地区人力资源管理师、企业培训师与职业经理人等认证培训课程讲师并为沃尔玛、安利、厦门烟草、广发证券、华福证券、惠好医药连锁、海峡人才市场等数十家企业开展过管理培训。

　　公务员体系

　　陈本淇（04届）

　　福建农林大学管理学学士、北京大学公共管理硕士。

　　现任全国人大机关服务中心副处长。该同志作为人力资源管理首届毕业生，在激烈的国考竞争中，以优异成绩考入全国人大常委会办公厅，长期为全国人民代表大会、全国人大常委会，以及机关日常办公提供优质高效的服务保障。主动请缨深入内蒙古国贫县扶贫挂职，为当地脱贫攻坚事业作出积极贡献。被评为机关优秀共产党员、机关脱贫攻坚先进个人、机关优秀青年、全国人民代表大会青年服务标兵，连续多年被嘉奖。

　　创业人士

　　陈天助（04届）

　　厦门固泽环保科技有限公司董事长。

　　2006年，创立厦门固泽环保科技有限公司，希望企业转型并致力于新型环保材料的研发和生产，率先与省建筑科学研究院联合开发出“固功牌”环保型混凝土透水砖，筚路蓝缕艰苦奋斗，抓住机遇，使固泽逐渐成为行业的领先者。

　　求学深造

　　李鑫（14届）

　　师从李中斌教授，后硕士期间师从苏时鹏教授，现就读于清华大学公共管理学院，攻读博士学位。目前研究方向关注产业政策、创新政策。农大求学期间，积极参与学生工作，任院研会主席等，此外参与国家级、省部级课题多项，参与农村固定观察点建设与跟踪调研，撰写案例被中国专业学位案例库、中国公共管理案例库收录，发表权威期刊论文1篇，CSSCI论文一篇，CSCD英文论文一篇。博士期间，参与国家社科重大课题、北京市重点课题等若干，重点关注新兴产业发展与治理。