重庆师范大学-高校直通车

    重庆师范大学人力资源管理专业顺应时代变化和学科发展的需要而设立，在学校和学院大力支持下，人力资源管理专业目前已形成了一支以中青年为主的热爱教育事业、积极进取勇于创新的优秀教师团队。现有专任教师14人，其中，教授4人，副教授7人，讲师3人，具有博士学位者7人，在读博士3人。

    本专业在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等方面成绩斐然，社会美誉度稳步提升。近五年，团队成员承担国家级、省部级等科研课题 25 项，在国内外学术期刊发表论文 60 余篇，出版专著、教材 10 余部。 2 人次获得重庆市哲学社会科学领军人才、重庆市学术技术带头人等荣誉称号， 15 人次获得各级各类教学优秀奖， 8 人次获得各级各类科研成果奖。

    本专业培养经济学、管理学等专业基础知识扎实、通晓现代人力资源管理理论与实务、兼具科学精神和人文底蕴、兼具国际视野和本土情怀的高素质复合型人才。开设的主干课程包括宏观经济学、微观经济学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、社会保障概论、人员素质与能力测评、人力资源战略与规划、经济法等。学生毕业后能在企、事业单位及政府部门从事组织人事、劳动社会保障等人力资源管理工作，以及人力资源管理相关的教学和科研等工作。

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