南京审计大学-高校直通车

所属院系：商学院

学制：4年

授予学位：学士学位

专业特色

1.“教练式”办学理念，紧跟世界管理教育前沿。以塑造培养出具备科学的世界观和正确的人文价值理念的人才作为本专业的特色，培养具有“高度内省力与行动力”、具备“独立实务性的操作能力”、具有“大智、大仁、大勇”的综合人文素养的复合人才。 2.模块化的课程设计以及完善的课内外的实习、实践与实训活动，使学生能够熟练掌握人力资源管理专业各方面的操作与实务技能。中央支持地方院校建设的“三创教育实验与训练基地”将为本专业提供更大的实验和实训平台。 3.具有一支管理实践经验丰富的师资队伍。人力资源管理专业教师具有丰富的现代化企业实际管理经验，有丰富的管理咨询经验老师。本专业老师具有教练式的教育能力及系统培训模式。 4.课程设置广泛而深厚，这将使得本校人力资源管理专业学生具有宽泛深厚的学科结构，为厚积薄发打下坚实的基础。

主要学科

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、市场营销、公司战略管理、运营管理、人力资源管理、组织行为学、组织设计与工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员测评与甄选、员工培训、劳动关系管理、管理沟通、企业管理研究方法等。

培养目标

本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，掌握管理、经济、法律、组织行为等方面的基本理论知识，了解行业背景；具备人力资源管理理论研究及具体操作能力、熟悉人力资源管理相关政策及法规；具有较强的语言文字表达、人际沟通合作、组织协调等能力，兼备运用现代信息技术的能力，富有创新精神；能在企事业单位、教育及咨询服务机构和政府部门从事人力资源的管理、开发、应用及教学科研的应用复合型高素质人才。

就业去向

学生毕业后可从事各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般科研工作，也可继续深造攻读硕士或出国深造。