湖南涉外经济学院-高校直通车

第一章  总  则

第一条  为规范管理我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据国家教育部和财政部颁发的《高等学校学生勤工助学管理办法》（教财[2007]7号），结合我校实际，特制定本办法。

第二条  本办法所称学生是指学校招收的全日制本专科（含继续教育学院）学生。

第三条  本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第四条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下由学校有组织地开展。

第五条  勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得以勤工助学形式聘用在校学生。学生个人自行在校内外打工的行为，不在本办法规定之列。

第二章  组织机构及其职责

第六条  学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、就业、物业等部门相互配合开展相关工作。

第七条  学生工作处学生事务服务中心在学校学生资助工作领导小组的领导下，负责学生勤工助学工作的统筹和勤工助学学生管理工作。

（一）协调校内各单位，与人事部门衔接，核定校内勤工助学岗位和报酬标准，负责编制工资报表；

（二）引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动；

（三）发布勤工助学岗位及用人需求信息，受理学生参加勤工助学活动的申请，安排学生勤工助学岗位，为学生和用人单位提供及时有效的服务；

（四）配合学校财务部门管理和使用学校勤工助学专项资金；

（五）组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。

第八条  招生就业办负责开发校外勤工助学岗位资源。

（一）积极收集校外勤工助学信息，开拓校外勤工助学渠道，增加校外勤工助学岗位；

（二）审核用人单位资质，如：法人资格证书副本和相关的证明文件等；

（三）与学生工作处对接，提出用人要求；

（四）审核并代表学校与用人单位、学生签订勤工助学协议。

第九条  组织人事处负责勤工助学岗位核定、酬金标准制定、工资审核报批。

（一）受理学校各二级部门提交的学生勤工助学岗位申请，并对申请情况在3日内进行审核、回复；

（二）按照教育部有关规定，制定校内学生勤工助学岗位酬金标准；

（三）受理、审核学生工作处提交的学生勤工助学工资报表，报校领导批准后，提交财务处。

第十条  各二级学院指定一名干事负责本学院勤工助学工作。

第十一条  安排勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困难的学生，由用人单位按程序公开组织竞聘后再上岗。

第十二条  不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

第三章  校内勤工助学岗位的设置 

第十三条  设岗原则：以工时定岗位。

（一）按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于20小时为标准，设置的岗位数量既要满足学生的工时需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。

（二）学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

第十四条  岗位类型：勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；

（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位；

（三）校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和物业服务等为主；

（四）学校物业部门应适当减少雇用临时工，调整出适合学生参与管理和服务的岗位，为学生提供更多的勤工助学机会。

第四章  校外勤工助学活动的管理 

第十五条  校外勤工助学活动由学生工作处学生事务服务中心统一管理，并注重与学生学业的有机结合。

第十六条  校外用人单位聘用学生勤工助学，须先向招生就业办提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，招生就业办衔接学生工作处学生事务服务中心，由学生工作处学生事务服务中心推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

第十七条  参加校外勤工助学活动的学生，应向学生工作处学生事务服务中心提供家长同意其参加校外勤工助学活动的书面意见。对于学生提供的家长书面意见，学生工作处学生事务服务中心安排专人与家长进行核实、确认，并将核实、确认情况予以登记备查。

第十八条  校外寒暑假连续性勤工助学岗位，且达到50人以上用人规模的非长沙市区的单位，学校学生资助工作领导小组应根据实际情况安排老师带队并入驻用人单位，负责勤工助学学生的教育管理。招生就业办应与用人单位签订协议，明确入驻期间，由用人单位支付带队老师的生活费及劳务费。

第五章  勤工助学酬金标准及支付 

第十九条  校内固定岗位按月计酬。每月400—600元人民币，特殊岗位由组织人事处审核报校领导另行批准。

第二十条  校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照湖南省人民政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时10元人民币。

第二十一条  校外勤工助学酬金标准不应低于湖南省人民政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校招生就业办与学生协商确定，并写入聘用协议。

第二十二条  学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学校从勤工助学专项资金中支付；学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

第六章  相关责任 

第二十三条  学生在校外开展勤工助学活动的，招生就业办经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。 协议书给一份由学生工作处学生事务服务中心备案、存档。

协议书内容必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。协议书在签订前需经学生工作处、招生就业办、用人单位三方协商达成一致，并报主管学生勤工助学工作校领导批准

第二十四条  在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。

第七章  附  则 

第二十五条  本办法由学生工作处负责解释。

第二十六条  本办法自2013年9月1日起施行。