广州医科大学-高校直通车

近日，中华全国总工会发文对一批先进集体、先进个人进行表彰，996个集体获“全国模范职工之家”称号，1000个集体获“全国模范职工小家”称号，798名个人获“全国优秀工会工作者”称号。其中，广东省内共有69个单位荣获“全国模范职工之家”称号，广州医科大学附属第二医院工会入选其中。

近年来，广医二院工会在党委和上级工会的领导下，紧紧围绕医院中心工作，切实加强组织建设，落实民主管理，维护职工合法权益，服务职工发展，深入开展文化建设活动，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，以关爱职工、服务职工、幸福职工为出发点和落脚点，扎实推进“职工幸福工程”，为医院高水平建设和高质量发展凝心聚力、铺路搭桥。

民主管理全覆盖，职工权益有保障

医院工会组织职工积极参与医院民主管理、民主监督工作。定期召开职代会年会，组织职代会代表参加医院院务公开会议，拓宽职工民意反映的途径和方法。定期就职工对医院院务公开、民主管理、院领导工作等情况进行满意度调查，促进医院建设与发展。

岗位建功大比拼，助力职工圆梦想

广医二院工会结合医院中心工作，积极开展岗位练兵活动，创建创新工作室，推选先进集体个人，鼓励职工立足岗位、争先创优。

一是开展岗位练兵活动，提素质促交流。大力组织开展技能培训和技能竞赛，2017年以来，广医二院获广州市护理技能大赛一等奖、广东省护理技能大赛特等奖、广东省本科院校青年教师教学技能大赛医科组决赛一等奖和全国高校青年教师教学竞赛三等奖等多项奖励。开展“选树标兵、示范引领”活动，“优秀中青医师”“最美护士”评选活动，开展门诊“优质服务标兵岗”创建活动等，选树示范标杆，促进比学赶超。积极开展义诊和健教工作，先后为全市教职工开展87场健康教育讲座，2023年荣获“广州市健康教育服务优秀组织奖”。

二是培育创新土壤，促进发明创新。积极搭建平台，创造条件，加强医学科研人才培育，成效显著。近三年来，建设广东省女职工创新工作室、广州市女职工创新工作室、广州市劳模和工匠人才工作室等多个工作室，并获得广东省职工“五小”创新成果竞赛金奖、广州市职工“五小”竞赛银奖、创新成果奖和广州市职工发明创新大赛一等奖等多种奖励。

三是推选先进集体个人，树立优秀标杆。引领广大职工立足岗位建功，积极培育、选树先进集体和个人，荣获全国“工人先锋号”、全国“巾帼文明岗”、广东省“五一劳动奖状”、广东省“五一巾帼集体”、“广东省五一劳动奖章”、广东省“创新人才”、广东省“先进女职工”、广州市“三八红旗集体”、广州市“巾帼文明岗”、广州市“优秀女科技工作者”、“羊城工匠”、海珠区“巾帼文明岗”等多项荣誉称号。

暖心工程再升级，工会关怀时时在

工会积极推进“职工幸福工程”建设，通过一系列创新措施和活动，为职工打造温馨和谐的工作氛围，提升职工的幸福感和归属感。

一是关注职工的身心健康，每年组织开展全院职工健康体检，为职工定期开展减压培训班。

二是做好职工住院、节日、生日等慰问工作，结合各类纪念日开展形式多样的慰问活动。

三是努力为职工解决后顾之忧，关注青年职工的婚恋问题，解决职工子弟就近入读问题，加大困难职工精准帮扶力度，5年来共帮扶18名因病致困职工。疫情期间，工会牵头成立院级“工青妇”工作组，组建“三人后援小组”，共同为一线职工及家属服务。

四是加大对女职工的个性化关爱，在医院推行“爱心孕妇工装”，大力推进各院区“爱心妈咪小屋”的建设，医院获批4A级“爱心妈咪小屋”。

五是关注职工的业余文化生活。加大职工书屋建设，设置职工休闲阅读角，获批“广东省职工书屋”和“广州市职工书屋”称号。大力支持医院各文体协会自主开展活动，展示医院职工风采。

工会服务再进阶，职工幸福感拉满

工会健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的组织建设，成立32个部门工会。通过修订管理制度，强化干部培训，建设适应新形势的工会干部队伍。提升职工之家建设品质，用榜样的力量带动“职工小家”的建设。鼓励部门工会自主开展建家活动，开展“文明家风伴我行“六一儿童节亲子徒步活动、“情定中铁城建 与你共赴美好”交友联谊等系列特色活动。

多年来，广医二院工会竭诚服务职工群众，发挥工会组织桥梁纽带作用，连续获得系列表彰。2013年被广州市教育工会评为“先进单位”，2014、2015连续两年被评为“模范单位”。2021年荣获广东省“模范职工之家”称号，2023年荣获广州医科大学“5星级工会组织”称号，2024年荣获全国“模范职工之家”称号。