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人力资源管理

人力资源管理专业，2006年正式招收本科生，20，10年通过本科学位授予权审核评估。人力资源管理专业隶属工商管理专业，是江苏省高等学校本科重点专业类（2012）建设专业之一。

人力资源管理专业学制四年，修业年限为3-8年，达到学校规定的160个学分，可以授予管理学学士学位。人力资源管理专业的培养目标是：培养具有“尊重知识，尊重人才，以人为本”的现代人力资源管理与开发理念；掌握人力资源管理及其相关专业知识；具备解决人力资源管理相关问题的系统性思维和实际操作能力，富有创新精神和持续发展的潜力；胜任在中小企业及行政事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型高级专门人才。开设的专业核心课程有：人力资源管理概论、人才测评理论与方法、员工培训与开发、薪酬设计与管理、绩效管理、招聘与录用、工作分析、组织行为学等。

人力资源管理专业在校内具有人力资源管理综合实验等实验室；在校外具有一批家相对稳定的实习基地，包括上市公司、民营企业等，能够满足学生认识实习、生产实习和毕业实习要求，与实习基地有正式合作协议。

人力资源管理专业近几年本科生第一志愿率一直保持在90%以上，录取分数位居学校各专业前列。学生一次就业率均保持在90%以上。人力资源管理专业现有在校生344名，近五年累计培养毕业生509名。

人力资源管理专业现有教师8名，其中教授2名，副教授3名，讲师4名，具有博士学位教师3人，海外访学经历教师2人。