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人力资源管理
　　本专业培养具有系统地掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论，了解我国的人事制度、政策和法规，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有开展调查研究和分析解决实际问题的能力，能从事人力资源开发与管理工作的应用型人才。
　　毕业生就业方向：适宜在各类企事业单位、人才与劳动力市场、各级政府的劳动与人事部门从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等岗位。