南京工程学院-高校直通车

专业名称：人力资源管理，本科，学制4年。

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设和未来社会与经济发展需要的，德智体美等全面和谐发展，富有工程意识、实践能力和创新精神，较强的事业心、严谨的工作态度和敬业精神，具备管理、经济、法律及人力资源管理方面基本理论素养、专业基础知识和较高综合素质的应用型、复合型人才。

培养要求：本专业学生主要学习经济学、管理学和人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧等方面的基本训练。新时代人才竞争战役对人力资源管理毕业生在软技能、专业技术及管理理念等方面提出了更高要求，本专业课程既注重培育学生的逻辑思维，更强化培养学生的感觉和东方心智模式。毕业生掌握人力资源管理专业的基础理论，了解我国人力资源领域有关方针、政策和法规以及国际惯例与规则，具有较强的自学能力、分析能力和创新意识、解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程：心理学、人力资源管理、劳动经济学、劳动与社会保障、人事测评理论与方法、组织行为学、薪酬设计与管理、绩效管理、员工关系管理、人力资源管理技能开发、管理学、经济学、会计学、统计学。

主要专业实践：人力资源管理课程设计、人事测评理论与方法课程设计、企业管理综合实训、人力资源管理技能开发实验课程、公共关系课程设计、薪酬设计与管理课程设计、毕业实习、毕业论文等。

就业和继续深造方向：本专业毕业生能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理规划、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析与工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理工作。毕业生也可以选择在经济学、管理学等学科领域继续深造。