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人力资源管理

专业性质：管理学

培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识，能在各类企事业单位从事现代管理与人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。

专业特色：教学培养体系设计上，注重实践教学，构建了如“HR讲师团”、“优秀系友导师团”多元化的实践教学培养体系；学生素质培养上，用科研促进教学，突出培养学生的创新创业能力；学生就业能力培养上，形成了“HR讲座+实习+人力资源管理师资格证”特色。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、企业战略管理、人力资源管理、工作分析、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动人事法规等。

就业前景：学生毕业后可应聘政府人事组织部门、各类企业、各级人才交流中心及猎头等公司从事现代管理与人力资源的管理和开发，也可应聘各类学校、政策研究部门等从事本专业的教学和科学研究工作。

备注：本专业创建了国内高校首个由资深的人事经理组成的“HR讲师团”。