南京农业大学-高校直通车

1.培养目标：本专业培养具备比较扎实的社会保障、管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，具备劳动保障职业能力与素养，能在政府部门、政策研究机构、大中型企事业单位等社会组织从事社会保障与人力资源工作的复合型专业人才。

2.培养要求：本专业要求学生系统掌握劳动就业、社会保障、管理学、经济学、社会学、法学、心理学、统计学等专业基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生通过学习将获得以下几方面的知识和能力：掌握劳动与社会保障、管理学、经济学的基本理论和方法，具备现代管理和计算机应用技能；了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；熟悉相关政策和法规；熟练运用英语进行交流与写作；掌握文献检索、资料查询、社会调查、数据分析的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

3.培养对象：本科，四年，授予管理学学士学位。

4.师资情况：教师12名，教授3名，副教授4名。

5.主干学科：管理学，经济学，社会学。

6.主要课程：经济学原理、管理学原理、公共经济学、社会学概论、社会调查方法、社会保障学、社会保险制度与实务、社会救济与社会福利、劳动法与社会保障法、劳动经济学、人力资源管理、社会工作概论、社会保障国际比较、社会保障基金管理、计量经济学。

7.主要实践性教学环节：劳动关系专题调研，劳动法规专题调研，社会保障专题调研，社会保障综合实习，专业综合能力训练，科研基础训练，毕业实习及毕业论文。

8.收费标准：5720元/年

9.学生深造情况：管理学、经济学、社会学、法学等学科。

10.学生就业情况：就业率100%，去向主要是到企事业单位、政府部门、政策研究机构、非政府组织从事劳动与社会保障相关工作。