中华女子学院-高校直通车

人力资源管理  

培养目标

本专业旨在培养适应社会经济发展需要，德、智、体全面发展,具备管理学、经济学、心理学、社会学、女性学、法学以及教育学等理论基础，掌握现代人力资源管理的理论、工具与基本技能,洞悉女性人才特点及其成长规律，具有扎实的专业基础、较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、创新能力、学习能力以及分析、解决实际问题的能力，擅长女性人力资源开发和管理、知性、高雅、宽口径的应用型女性人才。  

专业特色

该专业拥有一支学历层次较高、教学和科研能力较强的专业师资队伍，目前在女性高科技人才成长规律及其开发利用领域、女大学生就业及创业领域展开多项研究，并取得了丰富的研究成果。有系统完善的实验实训实验室，倡导“体验式”教学方法和学生可持续发展能力的培养。聘请多位国内知名大学的著名学者担任客座教授，有多个校外实习基地，拥有北京市教学名师和校级优秀教学团队。除了学校通识课课程中的女性学导论、礼仪与修养和博雅课程以外，专业方向课程中开设了女性领导力与个性发展、女性职业生涯管理以及女性创业学等针对女性人才管理与开发对应课程。目前已开设了双语课程。  

课程设置

管理学、微观经济学、组织行为学、宏观经济学、管理信息系统、会计学、财务管理、劳动经济学、统计学、人力资源管理概论、组织设计与工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评技术、社会保障学、劳动法和劳动关系、女性职业生涯管理、女性领导力与个性发展、女性创业学等。  

就业去向

企事业单位和政府部门从事人力资源管理研究与实践工作，行政管理工作，也可以从事人力资源管理咨询服务，政策分析以及行业研究等工作。企事业单位及政府部门从事人力资源管理与研究及相关管理方面的工作。近年来该专业已有几十名学生考取了中国人民大学等高校的研究生，十几名学生考取了英国、美国等国外大学的研究生。