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湖北中医药大学就业工作特色
学校每年举办3-6场大型综合类校园供需见面会,每场参展单位不少于150家,全年举办小型专场宣讲会不少于300场,接待用人单位不少于1000家。为稳定就业市场,建立了湖北中医药大学校企合作QQ群、医院合作QQ群,保持了与用人单位良好稳定共赢的合作关系。同时,学校不断加强校企合作,先后与九州通医药集团、陕西步长制药有限公司、江阴天江药业有限公司、广东一方制药有限公司、宁波美康生物科技有限公司、杭州施强药业、李时珍医药集团等10余家用人单位建立了校企协同人才培养合作关系;每年引进一至两家用人单位进校开展就业指导和模拟招聘大赛,提升毕业生就业技能。
学校充分利用就业信息网、手机短信、就业APP、校级微信公众号等信息化手段和新媒体,搭建就业服务信息化平台,精准广泛推送就业信息;同时,实施就业精准帮扶和分类指导,“一对一”提供就业服务,提升就业质量,学校总就业率连续三年高于省平均就业率。
学校以座谈、走访、电话、发放调查问卷以及开展网上调查等多种方式开展毕业生质量跟踪调查,广泛收集社会、用人单位和毕业生的意见和建议,将调查结果应用于学校教育教学改革、专业设置与调整、人才培养方案修订、课程改革、毕业生就业指导等方面。自2014年起,学校根据教育部要求,对外发布《毕业生就业质量年度报告》。调查结果显示,毕业生的就业落实情况良好,职业与专业吻合度高,工作稳定性较强;学校毕业生就业服务较为完善,毕业生和用人单位对学校就业服务工作满意度较高;毕业生的专业技能能较好满足实际工作要求,综合素质较强;六成以上左右的毕业生在湖北就业,五成左右的毕业生从事卫生和社会工作,为本省医疗卫生事业的发展提供了有力的人才支持,充分体现了学校的专业特色和培养特色。