在昨天（20日）举行的一场软件产业峰会上，软件产业发展和高校软件人才培养等话题成为焦点。

什么行业工资高？这类人才缺口巨大

12月20日-21日，以“云智软件，众享未来”为主题的2018云南-华为软件产业峰会在昆明滇池国际会展中心举行。

峰会上，中国软件行业协会常务副秘书长陈宝国介绍道，在我国，软件行业从业人员平均工资最高；在欧美发达国家，薪资水平最高的也是软件行业。他表示，“软件才是真正推动智能的力量”。

“软件”人才真的这么吃香？

中国青年报（ID：zqbcyol）查阅国家统计局今年发布的2017年城镇单位就业人员的工资统计数据发现，“信息传输、软件和信息技术服务业”为全国年平均工资最高的行业。详细来看：

城镇非私营单位↓↓↓

年平均工资最高的三个行业分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍，分别是：

1、信息传输、软件和信息技术服务业133150元

2、金融业122851元

3、科学研究和技术服务业107815元

城镇私营单位↓↓↓

年平均工资最高的三个行业分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.14倍，分别是：

1、信息传输、软件和信息技术服务业70415元

2、科学研究和技术服务业58102元

3、金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）52289元

另据麦可思统计的数据，“软件工程专业”入选2017届毕业生就业数量较大的十个本科专业之一，其中，软件工程专业就业率最高（96.7%）。

从月收入方面来看，在本科十“大”专业中，软件工程专业的毕业生表现依旧抢眼，月收入最高（6259元）。

“软件”人才高收入的背后，是相关人才出现的巨大缺口：

华为软件开发云总经理徐峰在峰会上表示，通过专业机构的调查和企业的访谈，中国一直在ICT领域（信息、通信和技术）上的人才缺口非常大。

《中国 ICT 人才生态白皮书》指出 ，2017 年信息技术产业人才总体需求缺口达 765 万。未来 ，ICT 人才需求缺口的 70% 将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域 。

各大高校发力“新工科”！计算机和软件工程类入选

在2018云南-华为软件产业峰会上，高校“新工科”建设也成为不少嘉宾分享的热门话题。

自2017年教育部启动“新工科”建设以来，“新工科”建设成为不少高校纷纷发力的重点。

今年，教育部办公厅印发《关于公布首批“新工科”研究与实践项目的通知》，认定612个项目为首批“新工科”研究与实践项目。

《通知》称，“新工科”建设是主动应对新一轮科技革命与产业变革的战略行动，以新技术、新产业、新业态和新模式为特征的新经济呼唤“新工科”，国家一系列重大战略深入实施呼唤“新工科”，产业转型升级和新旧动能转换呼唤“新工科”，提升国家硬实力和国际竞争力呼唤“新工科”。

此次公布的首批“新工科”研究与实践项目名单，包括了202个“新工科”综合改革类项目和410个“新工科”专业改革类项目。

而“计算机和软件工程类”则入选“新工科”专业改革类的19个项目群。

如何培养企业需要的人才？北大进行课堂改革

既然软件行业如此吃香，那么高校如何培养出相应的人才呢？

在一些人看来，大学书本上所教的有些知识已过时而且偏理论，教师队伍缺乏实践经验，高校培养出的毕业生无法满足企业最新的实际需求...

针对高校教学存在的问题，如今该如何改革创新？高校如何培养出企业真正需要的人才？

在2018云南-华为软件产业峰会上，北京大学软件与微电子学院教师张齐勋分享了自己的观点：

“一是以学生的发展为中心，二是以企业为市场主体”，软件学院培养的人才基本直接都是服务于企业的，为此，高校教学过程中需要改变教师角色和学生学习方式，让学生“学以致用”。

张齐勋介绍，北大进行了课堂教学改革，开设了一门软件实践类的课程，采用了华为的“软件开发云”平台，同时有华为专家现场指导，将书本上的理论知识投入到实践当中，让学生们了解如今企业真正需要的人才类型和能力要求。

让张齐勋没想到的是，从学生给出的课程匿名评价和评分来看，这门课程的评分高于此前传统课程的评分，受到学生们的喜爱。

张齐勋表示，“希望能把这种教学模式复制到其他高校”，产学协同，践行新工科建设，助力人才培养模式创新。

声明：本文来源中国青年报（ ID：zqbcyol 记者：张力友）