一、成立学生工作委员会，增强协同育人合力

　　为促进学生工作一体化协同联动，成立学生工作委员会（简称“学工委”）。学工委紧密围绕学校人才培养目标，以学生发展为中心，紧扣“协同、完善、提升”主线，聚焦重点、强化优势、补齐短板；以协同推进创新创业教育、迎新工作、毕业生离校工作为切入点，在思想教育与价值引领、素质拓展与能力提升、事务管理与服务保障三个方面，统筹各部门、各方面、各环节的资源要素，进一步提升学生教育管理服务能力与水平，推动完善形成“全员、全过程、全方位育人”的“大思政”工作格局。

　　二、完善思政工作评估办法，引导开创工作新局面

　　在总结20余年德育工作评估的基础上，贯彻落实新时代新要求，研究制定《中国海洋大学学院学生思想政治工作考核评估办法（试行）》，统筹兼顾年度评估与周期评比、效果评价与过程评价、总体评价与特色评价、部门评价与师生评价，完善考核评估指标体系，激发创新活力，增强发展动力，形成“三全育人”格局，推动立德树人落地生根。管理学院“基于产教协同和专业教育融合的学院思想政治工作一体化模式”入选教育部首批“三全育人”综合改革试点院（系）。

　　三、深化思想教育和价值引领，提升学生思想政治教育质量

　　开展纪念马克思诞辰200周年、纪念改革开放40周年等系列主题教育活动，引导学生筑牢理想信念，坚定“四个自信”。实施青年马克思主义者培养工程，举办党员骨干培训班，开展“一名党员，一面旗帜”等主题活动，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。389人次获省级以上个人荣誉称号，7个集体获省级集体荣誉称号，化学化工学院周泉竹入围“第十三届中国大学生年度人物”候选人，工程学院柴箐获山东省“十大优秀学生”称号，海洋与大气学院李馥孜获全国“百名研究生党员标兵”称号，物理海技本科生党支部获教育部首批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。

　　四、强化网络思政阵地建设，网络育人能力持续提升

　　持续推进易班发展中心建设，以加强改进迎新工作、毕业生离校工作为切入，有序推动教学管理、事务管理、服务保障等网络信息平台融合，实现学生事务互联互通、共建共享，打造集文化展示、互动交流、学生服务、网络直播等功能为一体的网络思想政治教育平台，注册认证用户达到9000余人，制作发布了辅导员“十九大双巡”、辅导员之声等专题推送近300篇，有效发挥了网络新媒体弘扬主旋律、激发正能量的作用。“海洋之窗”“八关山漫谈”获评中国大学生在线十大“人气专栏”称号。

　　五、搭建多元实践育人平台，支撑学生素质能力提升

　　统筹创新创业、军事训练、社会实践与志愿服务等资源平台，完善机制、协同联动，多元化支持学生在实践实战中强素质、练本领、长才干。承办“华为杯”第十五届中国研究生数学建模竞赛、第四届山东省“互联网+”大学生创新创业大赛，获“互联网+”国赛银奖2项、省赛金奖7项，“创青春”国赛银奖2项、省赛金奖3项；296支实践团队、2000余名学生参加“青春大学习·奋斗新时代”暑期三下乡社会实践，19支队伍参与“改革开放40年，投身实践话成就”实践专项，2支团队被评为全国重点实践服务队，5支团队入选山东省“青年大学习”行动专项计划，选派536名志愿者参与上海合作组织青岛峰会等志愿服务，获得主办方的高度评价，充分展现了海大学子风采。

　　六、完善指导服务体系，促进学生高质量就业创业

　　2018届毕业生总体就业率为94.63%，千余名毕业生到中国500强和世界500强企业就业，400余名毕业生到各级党政机关单位就业，近30%的博士毕业生进入涉海类单位就业，毕业生就业结构进一步优化，就业质量进一步提升。健全完善校园招聘平台，拓展发布就业信息渠道，提供就业岗位6万余个，服务毕业生2万余人次，微信公众号“OUC就业直通车”总阅读数超过150万人次。大学生创业孵化基地建成运行。慕课《创践》《求职OMG》《职熵》累计服务高校800余所。学校获评“青岛市创业就业工作先进单位”。

　　七、扶智与扶志并重，提高资助育人质效

　　以学生全面发展为导向，做好学生评优奖励工作，427人获得国家奖学金、495人获得国家励志奖学金，13000余人次获得学校奖学金，发放奖学金6600余万元。秉承“济困助学，扶弱励志”理念，完善物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励、规范管理相融合的资助育人体系，优化准确识别、动态认定、精准帮扶流程，为家庭经济困难学生发放助学贷款2200万余元、资助款2221.38万元，全面覆盖实现保障育人；深化学业结对帮扶、能力素质提升、对外交流实践、诚信励志感恩教育相结合的“发展型资助”模式，激励扶志实现发展育人。学校获得全国学生资助工作“优秀单位案例典型”称号。

　　八、育心与育德结合，提升心理育人能力与水平

　　加强改进心理健康教育与咨询工作方案获学校批准并有序推进。完善专职队伍建设发展制度，启动校外兼职心理咨询师聘任，增设秋季心理危机排查，增加咨询预约时段，心理咨询服务质量与效率提升。研发启用心理咨询预约及管理系统，开设微信公众号，心理咨询服务更加规范科学。2018年累计心理咨询1221人次,新生普测3905人，危机干预149人，心理排查289人。开展学业拖延学生心理干预与支持策略研究，对受拖延困扰的学生进行团体干预；开展心理委员朋辈辅导培训班，发挥大学生群体自助、互助、助人的作用。《百川归海，润心育人—以朋辈教育为依托，探索学生心理素质发展新模式》入选教育部全国高校思想政治工作精品项目。

　　九、健全完善制度机制，辅导员队伍建设发展保障有力

　　制定实施《中国海洋大学辅导员队伍建设实施细则》，修订完善辅导员职称评定和考核评优办法，完善实施“辅导员能力素养提升计划”，成立开展少数民族学生教育管理服务的“新海梦”辅导员工作室，激励支持体系更加完善，辅导员队伍建设发展保障更加有力。优秀辅导员典型选树培育取得实效，管理学院辅导员薛清元获评“第十届全国高校辅导员年度人物入围奖”，工程学院辅导员钟媛荣获“第四届山东高校辅导员素质能力大赛一等奖”、青岛市“十佳辅导员”。

　　十、有序推进共青团和学生会组织改革，增强群团组织组织力

　　共青团改革扎实有序推进，健全优化校院两级团委会工作机制，探索形成“四个一”理想信念教育工作体系，涌现出社会实践“海洋行动”专项、志愿服务“樱花使者”等实践育人新品牌，稳步推进“向上的青春”校园文化作品原创项目。校团委获山东省红旗团委、暑期“三下乡”全国优秀单位、“创青春”山东省“优胜杯”和优秀组织单位，2个团支部入选全国高校“活力团支部”。制定《中国海洋大学学生会组织改革方案》，全面启动学生会组织改革，聚焦桥梁纽带作用发挥，形成“多角度、交互式”工作机制，圆满召开学校第十六次学生代表大会、第九次研究生代表大会。